应广东健力宝集团有限公司、佛山市三水健力宝贸易公司法务部及人力资源部邀请，2017年5月18日，本所劳动法律事务部会同公司法律部、诉讼事务部等部门，为健力宝公司本部及全国各分厂的人力资源管理人员举行了一期《公司劳动关系管理及纠纷防范实务》专题培训。集团公司及贸易公司部分领导、法务部、人力资源部及各分厂人力资源负责人共六十余人参加了会议。其中全国各分厂的与会人员通过视频会议方式远程参加了该次培训。 

图为本所律师与健力宝公司人力资源部、法务部合影

从2014年12月健力宝新厂区建设在中国（三水）国际水都饮料食品基地正式启动，到2016年健力宝新厂区落成，健力宝在寻求企业突破的同时，愈发重视企业经营管理过程中法律风险的把控。本次专题讲座，是健力宝公司搬迁至新厂区后计划的首场专题培训。经过多年的发展与沉淀，健力宝公司的人力资源管理已然不存在系统性法律风险，但如何在法律框架下，进一步提升各部门员工的工作效率，如何在创新发展新的用人机制的同时，防范用工纠纷的发生，是健力宝公司思考的重点问题，也是本次专题培训的落脚点。

图为培训现场及远程视频会议

本所多年来为健力宝公司提供全方位的法律服务。从当年的股权纷争、到后来的金罐风波，再到去年健力宝全厂搬迁引发的数起群体性劳动纠纷，本所整合相关专业部门的精英律师组成工作团队，为健力宝公司提供法律意见，协调处理纠纷，均取得了良好的效果。双方在长期的合作过程中逐渐形成了战略合作伙伴关系。

图为健力宝公司位于中国水都的新厂区

近年来，随着本所为越来越多的大型国有企业、民营企业及上市公司提供常年法律顾问，如何提升法律顾问服务质量，为顾问单位持续发展提供法律保障，是本所研究的重点课题。为此，各专业部门与顾问单位进行研讨、对接，除接受顾问单位日常咨询及法律事务处理之外，陆续为法律顾问单位举行了多场专题法律培训，提高顾问单位各业务部门对专项问题的风险识别与把控能力，得到了顾问单位的高度认同。

劳动法律事务部 闫克红律师